CAREERS

SPC그룹은 구성원의 열정을 불러 일으키고, 더 큰 성장의 기회를 주기 위해 노력하고 있습니다.

우리는 현장 중심의 실행력과 전문성을 갖추고 SPC WAY를 실천하는 SPC형 인재를 지향합니다.
SPC형 인재는 SPC그룹이 지향하는 Global No.1 ‘GREAT FOOD COMPANY’ 안에서 함께 성장해 나가게 됩니다.

우리는 글로벌 성장을 견인할 리더와 현장 전문가의 육성을 위해 분야별로 다양한 교육을 지원하고 있습니다.

임직원의 필수 역량 개발과
차세대 핵심인재 육성을 위한 직급별 필수과정,
핵심인재 양성과정, 신임리더 양성과정 등을
운영하고 있습니다.

Leadership

글로벌 역량을 갖춘 인재 육성을 위한
Global Talent Pool 어학과정, 글로벌 리더
어학과정, 해외주재원 파견과정 등을
운영하고 있습니다.

Global

핵심 직무별 최고 수준의 전문가 육성을 위한
생산ㆍ공무 리더 양성 과정, 마케팅ㆍR&D 포럼
등을 운영하고 있습니다.

Professional

SPC WAY를 바탕으로 경영철학과 핵심가치
실천을 위한 신규임원 온보딩 프로그램,
신입/경력사원 입문과정, 핵심가치 교육 등을
운영하고 있습니다.

Values&Innovation

우리는 조직의 비즈니스 전략과 개인의 업무 및 성장 목표를 연계한
성과관리 Process를 구축하여 年 2회 평가 및 보상 제도를 운영하고 있습니다.

업적평가

역량평가

종합평가

평가는 비즈니스 전략 목표에 맞추어 직무 및 역할에 따른 성과와 구성원 개인의 기초 역량에 대해 종합적으로 평가하여
목표의 수립과 평가, 성과에 대한 피드백 등을 통해 조직과 개인이 함께 성장할 수 있는 제도를 구축하였습니다.

기본연봉

개인성과급

조직성과급

보상은 평가 자료를 기반으로 기본 연봉, 개인 성과급, 조직 성과급에 대해 운영하고 있습니다.
기본 연봉 外 성과급은 개인 및 조직의 성과에 따라 차등 지급하여 성과주의 기반의 보상을 시행하고 있습니다.

※ 현장직 보상체계는 호봉제로 운영되며, 지원하신 계열사별로 상이하게 운영되고 있습니다.

임직원의 건강과 행복, Work & Life Balance를 지원하기 위해 다양한 복리후생을 지원하고 있습니다.

※ 세부 복리후생 제도는 계열사 별로 상이할 수 있습니다.